Integral Global Porteros methodology es un método novedoso y práctico. Que pretende afianzar los procesos formativos desde la interpretación y el conocimiento del juego. Para ello, nos basamos en generar en nuestras escuelas, clinics y campus contextos reales de juego. Entrenando todas aquellas situaciones tácticas que el portero se va a encontrar a lo largo de su carrera deportiva.​

OBJETIVOS DE NUESTRO METODO

  • Desarrollar de forma óptima las capacidades individuales y colectivas de los porteros.
  • Dotar a los porteros de las herramientas necesarias para responder a las necesidades del juego.  Ya sea en el contexto del fútbol formativo o en el del fútbol profesional.
  • Implantar e interiorizar en el portero  un método de trabajo que aporte una calidad diferencial y una identidad propia, que resulte estable, eficaz y sostenible en el tiempo.

Para la consecución de los citados objetivos, el método establece una ruta de metas y objetivos  a corto y medio plazo que deben asumirse progresivamente y que están integradas en los diferentes niveles formativos de nuestros jóvenes porteros.

ALGUNAS GENERALIDADES…

  1. Premiar la iniciativa y la creatividad sobre la penalización del error en la práctica de las diferentes acciones técnicas y tácticas.
  2. Fomentar el aprendizaje por comprensión y no por imposición. Implicar al portero en la reflexión y feedback.
  3. Establecer criterios de evaluación objetivos que consoliden el desarrollo-aprendizaje del portero.
  4. Ejemplificar los valores deportivos y personales en cada una de las actividades de portería.
  5. Priorizar el talento potencial sobre el rendimiento prematuro.
  6. Modelo de entrenamiento integrado y basado en contextos reales de juego.
  7. Respetar el grado de maduración del portero estableciendo niveles de formación adaptados a él.

VALORES QUE PROVOCA EL METODO…

  1. Disfrute y diversión con la práctica del fútbol y concretamente del punto específico de portero.
  2. Mostrar respeto y sentido de la responsabilidad a todos, en todo momento y en cualquier lugar.
  3. Conseguir un objetivo implica un esfuerzo-sacrificio: voluntad de querer ser… Y no vencerse frente al reto.
  4. Mantener el talante personal en el éxito y el fracaso. Aprender a ganar y a perder.
  5. Disposición permanente al aprendizaje y desarrollo colectivo e individual por encima del propio resultado “ejecución final”.
  6. Confianza y seguridad en uno mismo.
  7. Personalidad para afrontar la dificultad.
  8. Entender el error como parte del proceso de desarrollo-aprendizaje.